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  • 用人之道

    人本管理,提升企業競爭力!

    樂清市頂立自動化設備有限公司自創業以來,始終堅持實施"以人為本"的管理理念,并使其成為提升企業綜合競爭實力的關鍵。

    廣開引才渠道,誠邀四方賢才加盟。

    樂清市頂立自動化設備有限公司積極拓寬引才渠道,采取"兩走進,多渠道"的全方位引才方式。一是走進各類高級人才市場,吸引企業所需的各類人才。二是走進高等院校,參加高等學府的人才對話活動,與高校人才洽談、溝通,進行雙向選擇;此外,還通過國際合作、獵頭公司、設立人才網站等多種渠道招引人才。

    放手使用人才,實現人崗合理配置。

    樂清市頂立自動化設備有限公司堅持"賢者居上,智者居側,能者居中,功者居前"的用人原則,建立起"干部能上能下,人員能進能出,機構能設能撤,收入能高能低的"四能"用人機制。通過為員工設計職業生涯發展規劃,結合績效考評、教育培訓、輪崗鍛煉等制度的實施,創造出一種良好的用才環境和良性的競爭激勵機制。。

    "海納百川,讓蛟龍騰飛;千舟競發,任群英爭先。"

    樂清市頂立自動化設備有限公司的這一人才理念正在而且將持續地推動著企業的健康、高速發展。


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